7月26日，中建八局一公司党委副书记、总经理牛化宪以《志存高远 脚踏实地 让青春之花在中建八一绚丽绽放》为题，为2024届全体新员工授课，寄语新员工赓续铁军血脉，苦练本领技能，接过“接力棒”，跑出“好成绩”，快速成长为可堪兴企强企大用的栋梁之才，用拼搏奋斗点亮青春最亮丽的色彩。

牛化宪从“有活力、有实力、有魅力”三个方面阐述了2024届新员工的特点，并结合自身经历和思考，从五个维度展开授课。

一、中建八一是什么样的企业？带领大家回顾了解中建八一的发展历史和企业文化，并表示公司作为南征北战的铁军、重点建设的先锋，是央企“国家队”、行业“排头兵”，是一家文化底蕴深厚、综合实力雄厚的企业，既拥有搏击建筑市场、勇争市场排头的“硬实力”，也有凝聚人心、润物无声的文化“软实力”。

二、中建八一能为员工做什么？介绍了各级总部、项目部的职能定位，以及17家二级单位的运营情况，并从薪酬待遇、发展载体、职业规划、绩效考核、社会价值等方面解答了公司能为员工提供什么。

三、中建八一需要什么样的员工？一是做到“三有”：要有政治站位，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要有企业情怀，自觉践行企业文化、维护企业形象，主动融入企业发展；要有奋斗精神，勇做推进企业高质量发展的的奋进者、开拓者、奉献者，毫不畏惧面对一切艰难险阻，以奋斗之姿成为公司发展的中坚力量；二是做到“三要”：要专业过硬，常怀本领危机，主动接受新知识、新技能，为肩负更艰巨的使命、完成更伟大的任务积蓄力量；要能力突出，塑强沟通能力、组织协调能力和抗压能力；要担当作为，始终保持想干事的激情、能干事的主动和干成事的信念；三是做到“三突出”：要突出底线思维，严守安全底线、质量底线和廉洁底线；要突出团队协作，将个人融入团队，发扬集体智慧，不断披荆斩棘，走向胜利；要突出价值创造，继承发扬“大商务”的优良传统，践行“厉行节约 勤俭办企”理念，让每一个“铜板”都产生应有的价值。

牛化宪指出，中建八局一公司从不吝啬提供成长的舞台与机会，对于想成才的员工给予充分的制度保障、资源保障，希望大家能够珍惜企业提供的成长平台，努力提升工作本领，为企业发展贡献更多的青春力量。

四、在中建八一应该怎么做？一是自我层面：要认清自我，认清自己的目标、位置和价值，找到正确的努力方向；要修炼自我，在基层一线修炼举止、心性、心智、脾性和品性，努力走好职场修行之路；要完善自我，拥有攻坚克难、啃硬骨头、涉险滩的勇气，不畏险阻往前冲，不获全胜不收兵，最终成就自我；二是企业层面：要呈献好结果，把每一项工作都做成、做好、做优，不断交出工作“好答卷”；要贡献好价值，锻造核心竞争力，实干担当，时刻有激情、在状态；要奉献好事业，有正确事业观，把工作当成事业做，强化责任心并不懈奋斗；三是社会层面：要自觉肩负起社会责任，成为一个对社会有用、有益的栋梁之才；要做好本职工作，为社会贡献优质的建筑。

牛化宪强调，要努力找寻自身发展与公司发展最优的“公约数”，将个人发展融入公司发展，不断塑强自身本领，发挥最大价值，创造最优成绩，实现公司发展与个人发展的“双赢”。

从生存环境、行业竞争、上下游产业链、创新变革等方面深入分析了现在的行业态势，宣贯了中建八局一公司“535”战略部署。牛化宪表示，面对严峻形势，谁能在“大洗牌”的角逐中活下去，谁就能占据未来发展主动权，这对公司来说是挑战、更是机遇，抵御住“寒冬”，就是在积蓄未来发展强大的动力。